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博客來書店全球性的解決方案，看見工作型態、商業模式與新世界的未來

人類因夢想而偉大，人人因共享而把世界擴大。

飛躍當代經濟理論的大夢想家，緊握時代脈動的共享經濟教母，告訴我們一個躬逢其盛的機會，透過開放資源、共用平台，以及無遠弗屆的對等網路，我們可以工作得更隨心高興、企業可以降低成本做得更好，世界可以更富足安樂，連無解的氣候變遷、嚴重的碳排放問題、貧富不均的社會問題都能有效解決。

【共享經濟教母的創業經驗分享與夢想】

共享與協作，一場更人性化的產業革命

一支智慧型手機、一部連上網路的電腦，有多少神奇不可測的力量，足以改變你的工作型態、生活模式、學習態度、收入來源、人際關係？答案是：你所能想到的一切，從食衣住行到健康，都會隨著資源的釋出，開始顛覆數百年來的經濟樣貌，全盤改變企業的生態、產業的結構，看看下面這些例子，你就能略窺一二：行動叫車平台Uber（優步）、全球民宿平台Airbnb、拼車（線上搭便車）平台BlaBlaCar、免費線上類語言學習多鄰國（DuoLingo）、糖尿病患的互助社群平台HelpAround、線上程式競賽網站TopCoder、手工藝品網路商店平台Etsy……這些五花八門的新型公司，都有個相同的名字──共享型企業。

共享型企業，一個里程碑式的變革

什麼是共享型企業？凡是共享型企業的組織架構都可由這樣的一道等式代表：閒置產能＋共用平台＋同儕參與者＝共享型企業。

過剩的產能讓很多資源都閒置不用，包括資產、人力、技術。這些閒置產能無處不在，它可能是你的，也可能屬於別人的；它可能是有形的、暫時的、虛擬的（如開放資料），也可能是與流程、網路或經驗相關的。閒置產能可以發展出大大小小的好點子，而這些點子可能具延展性，也可以是一次性應用。總之，我們要做的是：在舊事物中發掘新價值。

共用平台是共享型企業的橋樑與觸角，一個簡單化、組織化、權力均衡、價值分享的共用平台是實現共享型企業的基本條件。透過共用平台，給予每個人同樣的參與機會，匯集大家的貢獻與努力，才能推出產品或服務。

同儕參與者就是平台的用戶群，是指關係地位對等、平行的用戶端，至於這些參與者指的是誰？這取決於平台的架構，以及創建者的規模。可能是將影片上傳到YouTube或將照片放在臉書上的人，也可能是某個地區性的經銷商、小型機構或小公司，或那些在GPS基礎上創新的公司。

於是透過平台，共享型企業整合了個人和企業的最佳能力，其實質就是有效率地利用每種資源和每個利害關係人。「企業」(Inc)能帶來組織的優勢（較大的規模及可觀的資源），「共享」則能讓不同的參與者（peer）帶來個別的優勢（在地化、專業化和客製化）。當組織和參與者都在努力做到最好，為對方解決困難、惱人或是難以克服的難題時，最終雙方的合作就會產生出令人意料的結果，甚至是奇蹟。

共享型企業才是經濟的應許之地

在當今這個產能過剩、高失業率、高材低就、能源危機頻傳的世界，一個共享型的協作經濟型態，就像呼應著網際網路的一場及時雨，在組織戰中構建出一個富足的榮景，燃起新生的產業希望。資產、技術、網路、設備、資料、經驗和流程等有形無形的資源，都因為共享經濟的群體力量而得到指數級的成長。共享，重新定義了我們對於資產的理解：不是擁有，而是使用：不是固守，而是創造新價值；不是交易，而是分享。

本書是汽車共用公司Zipcar、無線網路連接公司Veniam、點對點汽車租賃公司Buzzcar以及拼車網站GoLoco的聯合創始人羅蘋．蔡斯女士的最新力作。她將自己創辦共享型企業的經歷與多年來對於這種新經濟形式的研究結合在一起，跟讀者分享這樣的商業模式才是一種永續性的經營策略，不管對我們生活的改善、價值觀的重新定義，或是用來紓解人類正在面對、未來勢必會越演越烈的氣候環保問題及貧富差距，都能獲得具體有效的成果。

重量級大師一致推薦

《長尾理論》作者克里斯．安德森、《有機會，拚就對了》作者，創業家賽斯．高汀、danger!awesome創辦人與執行長迪姆．馬贊、社會學家，《新富餘》作者茱麗葉．修爾、環保組織350.0rg創辦人，生態學家比爾．麥奇本……各方專家好評推薦！

●共享型企業將改變我們對於經濟型態、工作轉型以及創業的認知，同時幫助我們解決最棘手的社會問題。──克里斯．安德森（Chris Anderson），《長尾理論》作者

●一個全面、清晰、引導全世界的新邏輯。我的興趣不在於對等網路如何教人賺錢，而在於它們如何改變經濟樣貌。羅蘋．蔡斯指出，要應對氣候變遷，每個人都不能置身事外。這裡就有一個祕方！──生態學家比爾．麥奇本（Bill McKibben），環保組織350.0rg創辦人

●睿智、實用、卓識、遠見，作者已構建了人類未來的一部分。而這僅僅是個開始。──創業家賽斯．高汀（Seth Godin），《有機會，拚就對了》作者

●我可以毫不誇張地說，羅蘋是我所見過最有影響力的顧問，對於創業靈感與潛能的建議總能一針見血。──迪姆．馬贊（Nadeem Mazen），danger!awesome創辦人與執行長

●想要理解推動產業轉型的力量，本書不可不看。書中提出一個迷人又明智的觀點：為什麼個人和平台的力量如此強大，而兩者結合在一起，又能激盪出什麼火花呢？！這是一本真知灼見的開創性著作。──社會學家茱麗葉．修爾（Juliet Schor），《新富餘》作者

單獨的存在		放生羊		拉薩浮生──田勇長篇小說		風雨故人來
鸚鵡(一)李伶娟		香草營		迷失的橡樹：短篇小說集		九天玄女廟
赤腳醫生		失落-失落-失落		蝕		這一大片空白
睡眠在哪裡		十六歲		黃谷柳卷		陌生人來的晚上

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  作者： 羅蘋．蔡斯
  
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• 原文作者：Robin Chase
• 譯者：王芮
• 出版社：橡實文化
  
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• 出版日期：2016/01/28
• 語言：繁體中文

共享型企業：同儕力量的覺醒與效應

命好，不如觀念好		別讓每陣風吹者走		人生的每日忠告		誰也不能否定你
學校學不到的50件事		60秒激勵自己		福田心耕		快樂不怕命來磨
男性氣概的當代觀點		心態		走出黑暗心靈：自信是避免心靈負債的「心靈貨幣」Sitting Out In The Bright Sunshine		活出人生的價值
糊塗，不會幸福：所有的不幸，總是發生在糊塗之後		做不成船長，就做海員：快樂做自己其實很簡單		思考創造奇蹟		心美看什麼都順眼

內容來自YAHOO新聞

立委憂恐成防疫漏洞

民主進步黨籍立委林淑芬今天指出，衛生福利部疾病管制署在104年底修改行政命令，將外籍配偶及外籍勞工，排除在愛滋感染者的醫療費用補助之外，這是非常大的歧視。

衛福部疾管署副署長周志浩表示，制定辦法前曾廣邀各界學者、醫護人員討論，他們認為在有限的資源下，應以照顧國人為優先。周志浩也坦言，制定辦法時沒辦法針對不同族群仔細考量，會再努力設法針對外籍配偶或特殊團體，朝努力多照顧他們的方向邁進。

林淑芬今天與台灣女人連線理事長黃淑英、民間監督健保聯盟發言人滕西華、台灣勞工陣線秘書長孫友聯等人在立法院舉行記者會。

滕西華表示，為了因應「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」的修訂，疾管署在104年12月公布「人類免疫缺乏病毒檢驗預防及治療費用給付辦法」，在該辦法中，將遭本國配偶感染或因醫療過程中感染的外籍配偶，以及外籍勞工，排除在補助對象之外；也就是說，外籍配偶及外籍勞工在感染愛滋後，必須自費看病，2年後才能獲得全民健康保險照護。

林淑芬表示，修法之前原本是一律平等，非常訝異因為經費不足，修法後變成差別平等。她說，把這些族群排除出去，是非常大的歧視，且違反平等待遇原則。這些遭排除的對象失去治療後，可能成為防疫漏洞，「讓國家失去人權的立足點，讓國家有歧視的污點」。

黃淑英則批評，疾管署逕行以行政命令，將感染愛滋的外籍配偶排除於政府照顧之外，是嚴重的種族歧視與性別歧視。孫友聯表示，在台灣的外籍配偶有將近50萬人，外籍移工也有58萬多人，他們都是全民健保的被保險人，卻將他們排除在補助對象外，「這樣不叫歧視，什麼才叫歧視？」



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/立委憂恐成防疫漏洞-160000131.html

共享型企業：同儕力量的覺醒與效應

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